“在非关键场次，扩大轮换，场上练兵，争取在关键场次中，能用更多的人，减少主力的消耗，降低伤病出现的风险。”杜万里毫不犹豫地说道。
“你这个想法，与我不谋而合！但具体实现细节呢？我现在对那玩意儿，非常苦恼！”金特里无奈道。
“这不是你的工作嘛！又想让我帮你干活了！”杜万里看着金特里，似笑非笑地调侃道。
“这是找你帮忙支招！首先，你的想法很有创造力，总能从一些独特的角度切入，让我时常有种醍醐灌顶的感觉；第二，你那按摩神技，可不能藏私了，这是我降低球队伤病的利器；第三，帮我也就是帮你，现在我能清楚地感觉到，你来NBA，就是为了夺冠的！”金特里也不尴尬，而是振振有词地说道。
“真要我说？不是NBA规定，球员不能干预球队管理吗？”
“你那只是建议，采不采纳，决定权在我和戴尔手里呢！你放心说，大胆说，要是不说，我还跟你急！”
杜万里见状，便稍微认真了些，随即开始侃侃而谈起来：“那我就简单说说我的想法！首先，注重组建阵容，其次是锻炼新人，最后是建立球队攻防体系，建立球队文化。现在有了我的按摩，你们可以放心地以戴维斯和霍乐迪为核心组建阵容，因为他们都有攻防俱佳的表现或者趋势，如果敢赌的话，还可以算上我，我应该也能做一个攻防俱佳的超级明星，然后与其他球队交易有天赋的新人和被伤病摧毁的曾经辉煌过的老将，再通过常规赛训练融入，逐步打造出一支可以争冠且潜力无穷的王朝级球队。”
“老将这一点，见识了你那神乎其技的按摩之后，我和戴尔就有这样的考量了！但新人这一点，我们还不太敢下定决心，因为这玩意儿风险有点大！”金特里如实说道。
“引进新人这一点，还真必须做！否则，球队还真难以拥有王朝潜力！你想，若是咱们夺冠了，那肯定有角色球员发挥得好，那你给不给大合同，若是给了，超级巨星的续约怎么办？若是不给，这个阵容又保不住，如何开启卫冕之路！能有效解决这个问题的，还真就是引进新人，培养新秀，吃他们的新秀福利，这才能在现在夺冠的时候，保持未来的竞争力。”杜万里分析道。
“你说的，我们都清楚，但问题是，这个新人要怎么培养？由谁来培养？”金特里一针见血地指出了问题所在！
“如果，你们相信我的话，可以教给我来带！虽然我不一定能给他们技术上的支持，但心理上和精神上，我是可以对他们有所帮助的！”杜万里淡然自若地说道。
金特里闻言，深深地看了杜万里一眼，然后开口道：“那我们就把这个任务交给你了！你要负责帮我们把关乃至培养！”
“你们倒是会甩手！刚刚还只说的是培养呢，这就又加上把关了！”杜万里吐槽道：“行吧！能者多劳，我就多费点儿心思，帮你们把这活揽下来了！”
不过，杜万里心里吐槽没说的是：“培养新秀哪有那么难，能进NBA打球的人，天赋绝不会差，只要能将他们的心思理顺了，这还不是个手到擒来的活！”
金特里闻言，非常高兴，开玩笑道：“哪有自个儿说自己‘能者多劳’的！这话，应该由我来说！哈哈哈！”
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