随即开口说道：“我觉得他说的很对，一支队伍，最难搞定的就是人心！不过，我说的人和，可不仅仅是上场打球的那十五名球员，而是包括教练组、管理层在内的所有人，甚至还包括球队老板、球迷等。”
金特里听了这话，立即来了兴趣，竟放下了棋局，立即追问细节：“哦？你详细说说呢？”
杜万里说道：“咱们先不说球员、教练组和管理层，乃至包括老板的人和，就来说这球迷的人和。”
金特里示意杜万里继续说，他在仔细听着。
不过，杜万里没有直接谈球迷的话题，而是问了一个不相干的问题：“老金，你说咱们鹈鹕，为什么没有大牌球星愿意过来呢？”
“因为球市小！”金特里毫不迟疑地说道：“球队给不了他们想要的曝光度，所以他们根本不愿意来，可是，也正是因为他们不愿意加盟小球市，使得小球市很难只通过选秀培养打造争冠球队，从而无法提高球队的曝光度！这就是现在小球市的悲哀，一种近乎无法打破的恶性循环！”
“的确，这就是小球市的致命薄弱点！”杜万里听完，点了点头，继续说道：“但老金，你有没有发现，实际上，球队曝光度不够，不仅仅是战绩差，拿不了总冠军，更重要的是球迷文化未能建立起来！虽然辉煌的总冠军历史，是建立球队文化最简单最有效的手段，但是湖凯那样的豪门，毕竟联盟唯二！我们其实还可以通过其他的手段，来引起球迷的关注，聚起球迷的人心的，实际上，对于咱们球队而言，最简单最淳朴的就是球迷了！”
“你这么一说，倒好像也是，我们似乎已经完全陷入了一个误区！”金特里闻言，若有所思！
“其实也不算，只是你们将大部分注意力投到战绩上面去了，忽略了一些其他没那么直接有效的球迷互动手段，实际上，球迷也跟你们一样，他们最直观的感受，便是球队的战绩，其次是球队的风格，若是时常让他们失望，无法聚起他们的心气，那球队的市场，永远不会扩大，这也是我为什么说球迷的人和也非常重要的原因！”杜万里如是说道。
“我记得，华国有句古话，叫作‘听君一席话，胜读十年书’！今天，真该把戴尔也留下来的，我想他肯定会大有收获的。先前，我们的重心完全投入到了球队阵容和球队战绩上去了，却让我们感觉到畏手畏脚的，根源居然在这里。”金特里感慨道。
“哈哈哈，你若是让他留下来，今晚，他肯定又得为球队的预算苦恼了，毕竟，建立球队文化这种东西，哪能不花钱呢！”杜万里笑道。
“说的也是！实际上，小球市的管理层不是没关注过球迷文化建设，甚至现在每年都在维系，但真正用心投入到这上面的球队实在太少，因为付出与汇报相比，很明显有些得不偿失！”金特里说道。
“那是因为他们太精明了！实际上，球迷是人，甚至是最简单最淳朴的人，只要我们对他好一点，让他们失望少一点，他们便会感恩。即便球队预算因为球队文化建设有所消耗，甚至效果不佳，但始终还是会有一点点成效的，而那一点点成效积累起来，最终一定会给予我们翻倍回报的。我们国家，还有一句老话，叫作‘不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海！’，若是最初的那一点一滴成效，都不愿意付出，不愿去收集，那么球迷文化终究无法改变，而球队处境也会因此遭遇瓶颈，比如曝光度、关注度等等。”杜万里撇了撇嘴，感慨道。
“是啊！天下可没有免费的午餐！若是不愿意付出，那哪来的回报呢！”金特里说道。
“至于球员、管理层和老板之间的人和重要性，就不用我多说了吧！你在NBA纵横了那么多年，这些早就看透了吧！”杜万里说道。
“你呀！”金特里见杜万里想偷懒，却无法反驳他所说的话，只得无奈苦笑，因为他经过这么多年的摸爬滚打，对于三者的关系，确实有了些许感悟：
球员若是人心不齐，目标不一，甚至人心惶惶，那么这支球队多半就是散漫的，或者是溃烂的，而这那最直接的影响，就是比赛老输，战绩极差！
若是管理层瞎胡闹，将球队氛围搅得乱七八糟的，那么这支球队注定也是走不远的！
若是老板不愿意出钱搭建阵容，无论总经理如何精明，如何精打细算，始终是处于一种掣肘状态的，有点类似于巧妇难为无米之炊的尴尬，然而却依旧期望着球队从三十二支队伍中脱颖而出，夺得总冠军，这不是痴人说梦嘛！
目光长远，魄力极佳的老板，一般都会选择放手，让管理层全力组建阵容去冲冠，因为当球队夺冠之后，球队市值便会成倍增加，就如同当前的金州勇士一般，给老板带来超大的回报。
金特里沉思了一会儿后，又走起了象棋，并开口说道：“那你怎么看待伤病和战绩这个问题呢？”
“这不是你们主教练应该考虑的问题嘛！”杜万里抬头看着金特里，笑呵呵地说道。
“那你就帮我想个办法，完美解决这个问题呗！”金特里说道。
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