卢飞打电话给罗大强说，想撤出山寨机的开发。
罗大强问：“丢了那么多，不想赚回来？”
“不是，你自己不缺投入资金，现在又赚不到大的，老带着我，完全没必要嘛！我感觉好像是你在施舍我。”
“呃呀，兄弟这么说就错了嘛。你投入五成只分四成，我占便宜的啦。上次海外的单要不是你投入一半，我可亏大了哦。”罗大强道。
卢飞道：“那是特大单，当然有合作的必要。现在开发手机难出爆款，没有大单了，我老跟着你，只投钱不投人，过意不去。”
“没事的啦，从下个月起，咱一个月开发两款不就行了？利润是薄了很多，但是还有的赚，总算有个进项是吧？”罗大强道，“我哥们儿走非洲的单，做的也不咋地，不过我在关注，万一有机会，咱再合作干票大的，手机比较稳。”
见罗大强诚心挽留，卢飞只能千恩万谢，由着他纵横驰骋。
投资上网本的失败颇让卢飞消沉了一段时间，他是穷苦人家出身，从来没拥有过千万家财。
短暂地拥有迅速地失去，真像是烟花的绽放，五彩斑斓在一瞬间归于黑暗。
海外大单的溃败像是带着魔咒不依不饶，继续袭击着卢飞的三个店子。
当然，是金融危机的原因。这股从美国刮起的飓风俨然带毒的沙尘暴，所过之处先是一片狼藉，随后是凄凉一片。
到了5月初，卢飞发现看手机的人越来越多，因为闲人越来越多。买的人却越来越少，因为没工资发。
4月底，杨倩给三个店子的帐一结，傻眼了，三个店共亏损将近5万元，没有销量，全亏在了开支上。
三个店共28个店员，工资近6万，加上租金水电等其他开支，接近10万。
虽然店员是提成制，但底薪有一千多。金融危机以前，三个店的总工资是接近8万的，现在是没什么提成了，所以减少些。
根据报道，这场金融危机对中国产生的影响，估计要到2009年上半年才会结束。
这意味着，三个店子可能会亏损一年，亏损额超过60万。
这还只是保守算法，因为目前这个月还卖出了一部分手机，随着金融危机的深入，生意只会更差。
总体上，工业区的九州电讯比石江镇上差更多，因为工业区的消费是单一的。
开支最大的是工业区的九州电讯，15个店员，她们有1200元的底薪。
这时节，店员们基本上只能拿个底薪，因为提成是有台阶的，是在一定的销售额上开始有提成，4月份总共才卖46部手机，根本到不了提成的台阶。
卢飞这时想到一个问题：如果这样的生意持续一年，能留住店员吗？
大宇市受影响严重是因为它的经济靠的是出口，但内地就好多了，去内地一二线城市，工资肯定不止1200元。
卢飞关注了美国在遭受金融危机后的应对策略。
美国以及全球大部分经济体在危机后都陷入了急剧衰退。美国GDP下降了5%以上，850万人丧失了工作，失业率飙升至10%。
金融海啸席卷美国硅谷各大高技术产业后，个人和企业对高技术产品的订单直线下降，各类高技术公司终于撑不住了，无奈之下纷纷裁员。
美国知名的服务器和软件供应商太阳微系统公司因销售额减少，股价下跌，裁减6000名员工。此次占太阳公司雇员数量的15%以上。
这家公司在一项声明中说，本次大裁员将涉及公司位于全球的5000至6000名员工，以减少开支，应对日益严重的金融危机。此外，自2006年就开始负责软件开发的公司执行副总裁格林也将离开公司。
据悉，这次裁员将使太阳微系统公司的开支减少7亿至8亿美元。
此外，雅虎、思科、eBay、北电等多家公司也已陆续宣布裁员计划。
除了规模不等的裁员外。很多硅谷公司也采取了多种其他措施来节省成本度过难关。比如降薪、强制性不带薪休假、暂停职位招聘等等。
各家公司也通过严格限制设备的采购预算，减少公司内的商务出差等手段来降低开销。
据一份富士康内部文件显示，富士康10大事业群在中国大陆的员工为65万人，与2007年相比整整减少了10万人；中信证券的部分员工薪酬最高降幅达到20%。
诸如索尼、百事、联想、惠普等国际巨头也纷纷宣布裁员计划和降薪措施。
花旗集团已经宣布裁员7.3万人，美国银行和美林裁员3.5万人，通用汽车裁员3.4万人，惠普裁员2.5万人，雷曼兄弟申请破产保护，有2.3万人一夜之间丢掉了饭碗，快递公司DHL裁员1.5万人，星巴克关闭了600家门店，裁员达1.2万人，克莱斯勒裁员1.2万人，富国银行裁员1.1万人……
降薪，裁员，这是国际大公司的动作，小个体能效仿？
卢飞想了想，去了强仔的店子。强仔是本地人，他的观点很有代表性。卢飞说他想给店员的工资加到1500元保底。
“加工资？你有钱！现在的工厂都没活干，工人们还贴生活费呢，”强仔满脸的不在乎，“我这是1100块保底，不干拉倒，工厂里没活干，好招工得很，不怕。”
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