眼看招聘页面就要被关闭了，游启贺立马小跑了过去，将吕平挤了开来。
“我再仔细瞧瞧。”
斗转星移，就这么一瞬间，吕平与游启贺换了一个位置。
跳过上面的条件，游启贺直接拉倒底端，琢磨着那些待遇。
这么一比较后，他发出来一声感叹。
“嘶，这待遇是真的好啊，我算了算，一年下来，这工资能比咱们现在这里多五万。”
“真的假的？”
听见这话，吕平的眼睛里渐渐的浮现出了小钱钱的标志。
顾不得两人还在实验室，直接跑了过去，与游启贺一起研究起这招聘信息来。
因为姜淮的药物研究所是刚建好，极度缺人，招聘的岗位非常多。
第一种是职能类，没什么特别大的要求，只要求沟通、协调能力强，有一定的抗压能力。
第二种是研发类，拥有丰富的项目经验，能协同团队负责人完成领域布局、提出实施建议，协同进行风险管控，熟悉本研发领域的相关政策规范。
第三种是高端人才，在所属领域有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果。
在本领域顶级刊物上至少发表过3篇有影响力的论文（第一作者或通讯作者，不含综述），其中至少一篇为PNAS及以上。
薪资水平，高于业内平均水平，具体薪酬可以再面议！
在把招聘要求看完之后，游启贺与吕平都沉默了。
这要求一点都不低。
先不说高端人才要求的顶刊论文数量，就说普通研究人才要的项目经验丰富，也不是这么容易的。
看似很笼统，没什么要求，实则不然。
按其他招聘要求可以解读一下这个公告。
项目经验丰富，估计得是个知名项目，并且得深度参与，不能是那种打酱油摸鱼的。
好家伙，要知道这要求，在一些小研究所里，都可以当项目负责人了。
可偏偏，在这个姜淮研究所里，只能当个普普通通的研究员！
“所以…这个姜淮研究所是什么来头？”
游启贺与吕平两人四目相对，两人都从对方的眼睛里，看出了些许迷茫。
像这种要求的研究所，哪个不是一方大佬！
两人有些怀疑的再看了一眼招聘方。
没错，是金陵姜淮研究所！
“好家伙，这是谁给这个研究所的勇气，居然发这样的公告，它以为它是夏科院这样的研究所么。”
对于游启贺的吐槽，吕平深以为然的点了点头，“他等着招不到人吧！姜淮研究所？我可没听说过。”
原本看着薪资想要跳槽的两人，此刻正式偃旗息鼓。
本以为自己凭借着知名项目研究人员的资历，应聘这个小研究所十拿九稳。
可没想到，却被直接被爆杀。
虽然他俩进的项目是知名项目，但两人却不是那种核心骨干人员，平时的工作也主要是打打下手。
“不看了，关了吧…”
“什么不看了？”
身后响起的声音让两人迅速挂上了笑脸。
郭纲，是他们实验室里的资深骨干，性情温和好相处。
由于经验丰富，待的时间长，地位比起项目责任人来说，也差不了多少了。
“郭哥。”
看见两人打了招呼，郭纲满脸笑容的点了点头，“刚刚看什么呢？看的这么入迷。”
“害，没什么，看乐子呢。”
已经熄了跳槽之火的游启贺表情戏谑，“刚刚我与吕平看到一个研究所的招聘。
这研究所不大，要求倒是不低…”
游启贺就这样用着戏谑的口吻，诉说着自己刚刚看到的一切。
随着他的讲解，郭纲脸上的眉头皱的越深了。
名气不大，发这种招聘就是哗众取宠！
要知道想吸引这种程度的人才，光靠薪酬是没用的，还得靠名气，发展前景。
走到了这一步的人才，走到哪都是座上宾，不可能缺少钱财的。
工作多年，已经养成了严谨性格的郭纲没有随意评论，反而反问了一句，“这是哪个研究所？”
“金陵姜淮实验室。”游启贺笑着说出口，他的言语间充满了嘲弄。
姜淮？
这两个字让郭纲的神情严肃了起来，在脑海中回忆着。
这个名字他有些熟悉，自己之前应该在哪里听说过。
只是…一时之间他没有印象，在脑海的记忆中找不到了。
不可能，自己一定听过。
皇天不负有心人，郭纲终于回想起来相关信息。
“我想起来了，姜淮，瑞利宁的研发者！”
“嘶…来头这么大？”
被郭纲这么一说，游启贺与吕平两人瞬间恍然大悟。
好家伙，如果是瑞利宁研发者的实验室，那要求还真不算高！
毕竟这瑞利宁，如今国内可还没有大佬能研究出来呢。
所以这姜淮实验室的发展前景是可观的，如果进去的话，一定能学到不少东西，同时也能增加资历。
“是我见识短，错把珍珠当鱼目，没有认出大佬。”游启贺有些懊恼。
沉默的气氛在几人之中蔓延。
这一瞬间，三人的内心都起了一些自己的小心思。
要不，去试试？
这成为知名大佬骨干的机会可不多见。
尤其是现在缺人的时候，这要求应该会适当放低不少。
再说了，正式研究员当不了，不还有助理研究员、实习研究员吗。
为了能跟在大佬身边学习，这样迂回一下，也是可以的！
游启贺的小心思转动了起来。
吕平的水平比自己还要差点，不是自己对手，这样就还剩郭纲了…
“郭哥，怎么样，你想去试试吗？以你的资历，那还不是手到擒来？”
“不去，老板对我不错，我不走。”
得到郭纲的回答后，游启贺满意的笑了笑。
好，竞争对手减一！
可是还没等他高兴多久，话题就转到了他的身上。
“游启贺，你打算去吗？”
对于吕平的询问，游启贺想也没想的否定，“不去。”
这个浓眉大眼的吕平坏的很，这招聘这么难，自己说出去后，却没应聘上，这工作能不能保住都是问题。
毕竟没有一个老板喜欢吃着碗里的看着锅里的员工。
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