要知道，手机业务过去一年给索尼带来的营收超过了800亿美金！
本来估计的是，这么持续下去，很有可能达到1000亿美金营收甚至是更多的！！
哪晓得半路就杀出了一个拦路虎，索尼还没有得意多久呢，就被三星抢了风头。
在索尼的眼中，虽然三星是韩国前三的财团，但韩国企业整体偏弱，根本不足以对索尼有任何的威胁。
可现在人家直接一部手机就在全球大卖，而且还有卖疯了的节奏。
一年销售1500万手机是什么概念？
按照三星的售价，差不多就是1600亿美金销售额了！
两三百亿美金的纯利润就被三星纳入囊中，这是多么让人痛心的事情？
而且还是每年两三百亿美金！！
如此下去，要不是十年八年，三星就会立刻腾飞起来，成为日苯企业的最大威胁！
盛田昭夫特意召见了大贺典雄，询问他的对策。
如今盛田昭夫的年龄大了，他只负责索尼的大方向，而具体的事务都是由索尼的社长大贺典雄来处理。
可是大贺典雄的身体又不怎么好，时不时就要去看病住院，以至于盛田昭夫对他很是不满意。
要不是看在已经去世的井深大的面子上，看在大贺典雄一辈子都在为索尼兢兢业业的工作的份儿上，盛田昭夫早就把他给发配到海外去了。
日苯的株式会社在员工的处理问题上，都有着非常谨慎的态度。
他们轻易不会开除员工，因为员工一旦觉得自己有被开除的风险，工作就不会努力，就容易保守，不会奉献出全部。
50年代开始的日苯经济奇迹，就是从松下的那位传奇会长提出的“终身雇佣制”开始的。
索尼当然也是遵循这个，所以即便是有了什么不可饶恕的过错，他们顶多就是把这个人给下放到关联企业，甚至是海外的分公司去。
这样待遇还是能保留，可再也没办法参与公司重要事务，然后三五年后自己申请退休，大家都能体面。
如此的发配边疆，和出井伸之去渼国的开疆辟土又不一样。
出井伸之是走在成为索尼株式会社会长的正确道路上！
“说说看，你们讨论出什么对策了？”坐在椅子上，盛田昭夫冷冷的看着大贺典雄道。
大贺典雄额头都有汗水。
别看他都六十岁了，在索尼也是一呼百应的社长大人，但一遇到盛田昭夫，就跟遇到老师的小学生一样。
“我们决定加紧开发升级版本。”大贺典雄小心翼翼的道：“短信功能是没有专利的，只是一种通讯手段，我们现在已经研究得差不多了……然后俄罗斯方块也不是问题，他们只是获得了授权，我们也可以的！至于小屏幕变大屏幕，可能还需要三个月左右的时间研发和测试。”
盛田昭夫面无表情的道：“所以说，我们就是跟着三星的屁.股后面走，他们做什么，我们跟着模仿什么？”
大贺典雄汗颜的不敢回话。
但因此，盛田昭夫就更加的生气了，“混账！”
“对不起，会长大人！”大贺典雄低头了下去。
“我们是索尼！堂堂的日苯消费电子产业最强者！现在居然沦落到要学习一家韩国的株式会社！？”盛田昭夫拍着桌子怒道，“你们搞的什么研发？搞的什么技术？啊？为什么没有自己的创意？为什么不能再次超过三星？”
“对不起！”大贺典雄鞠躬得更加厉害了，他颤声道：“我立刻让技术部门马上研发新的东西，一定会努力超越三星的！”
“超越三星并不是一句话，要有实际的东西！！”盛田昭夫冷冷的道：“我给你们一次机会！今年的年底之前，我一定要看到新的创意，否则的话，你们都给我滚吧！”
“是！”
大贺典雄几乎弯腰到了膝盖处，心中也是越发的愁苦。
这该怎么办啊！
手机的研发哪里那么容易做？
想要赶上三星都不是简单的事情，还要短时间之内超越三星，这不是要我的命吗！？
……
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